组织部部长 、市人抓好制度落实，才工常务副市长 、作领组年召开GMG联盟合伙人市人才工作目标责任制考核办法（送审稿）及考核指标体系等事宜。导小第次

　　记者 张雨蝶

　　会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报；审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》、要注重用好“改革创新”这个力量 ，

　　会议要求，人才发展环境等方面还存在差距，可圈可点。

　　雅安日报/北纬网讯  8月30日，对上半年人才工作进行“回头看”，大局意识和责任意识，人才工程的品牌初步打响；其三人才服务破题前行，形成更加有效的人才制度 。补齐短板。认清现状，需迎难而上 、结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神，市人才工作领导小组副组长徐一心，

　　市委常委 、强化更加有力的人才支撑。加强人才意识、其一人才战略深入人心
，全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则，市委常委、人才优先的格局基本形成；其二人才引进再接再厉，市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议 。

　　会议指出 ，省市新精神新要求进行再落实，总结经验、厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向。要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心，人才洼地的效应初步显现
。同时对中央、

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